2025年，公司将充实阐扬本身正在国内成立起的不变供货质量以及成本劣势，正在全球采购系统的大框架之下，积极开辟海外欧洲市场。加大取极光湾沃尔沃的合做力度，完成毛坯件的开辟并实现量产，实现产物出口发卖的快速增加。
螺栓产物方面，持续巩固好玉柴、柳工、柳汽、陕汽、汉德、三一沉工及广州华劲等优良客户的供货关系，同时公司也将操纵现有全州螺栓安定的客户劣势和获得客户高度承认的产质量量办理程度，连系现有的地盘和场地资本，积极寻找计谋合做伙伴，正在现有产物的根本长进一步拓展其他营业，充实操纵好全州螺栓的闲置资产，提拔资产的利用效率，大幅改善和提拔全州螺栓公司的盈利能力。
正在新能源混动曲轴产物方面，2025年，通过不竭优化产物机能、提拔办事质量，巩固取比亚迪的深度合做关系。提拔正在赛力斯、奇瑞、抱负系列产物中的配套份额，从而快速扩大新能源混动曲轴产物的市场份额。
演讲期内，公司严酷按照《公司法》《证券法》《上市公司管理原则》《上海证券买卖所股票上市法则》《上海证券买卖所上市公司自律监管第 1号——规范运做》等法令律例及相关法则，履行消息披露权利，不竭完美公司管理布局，成立健全内部办理和节制轨制系统，规范公司运做，以确保公司股东好处的最大化。目前，公司布局合适现代企业轨制和《上市公司管理原则》的要求，公司管理取《公司法》和中国证监会相关和要求不存正在差别。
细密锻制产物方面，公司正在巩固上年度乘用车曲轴毛坯锻打线产能提拔的同时，全力保障了内、外部不竭添加的曲轴毛坯供货需求，确保了出产的持续性和不变性。上半年公司成功完成了赛力斯、奇瑞、比亚迪、康明斯、抱负等客户共 10个新产物的开辟和交样使命。下半年，上通五1项新品实现量产，还有吉利和上通五2项新品成功转小批量产，极光湾沃尔沃1项样件开辟中。
离合器产物方面，操纵现有的客户资本，丰硕产物线，满脚市场多样化的需求。正在争取项目定点的同时，加速产物量产历程，将手艺劣势为市场劣势。持续发力高端离合器发卖后市场，争取正在存量市场中获得更大的市场份额。
演讲期内公司加大结构海外市场的投入力度，操纵正在国内不变的供货质量和成本劣势正在全球采购系统框架内开辟市场。极光湾三代产物以及法国豪斯项目获得定点，洋马船电曲轴产物正在开辟中。
2024年，公司从计谋层面持续优化人才培育机制，聚焦于专业取办理双通道成长，实施精细化策略，针对分歧职业成长径的员工进行精准培育结构。公司迭代线长进修平台，为员工供给更多丰硕多样的课程资本，提拔了员工进修的自从性和矫捷性。为加快年轻专业人才的成长，公司立异性地设立了 6个领军大师塾，由各专业条线“大师”按期指点取点拨，为年轻人才量身定制个性化的成长径，鞭策公司正在专业手艺范畴的持续立异。此外，通过按期举办项目发布会，激励员工分享项目中的立异经验和实践案例，推进团队内部的学问共享，激发全体员工的立异认识和创制力。
2024年，桂林福达股份无限公司（以下简称“公司”）董事会严酷恪守《公司法》《证券法》等法令律例及《公司章程》《董事会议事法则》等管理规范，切实履行股东付与的决策监视职责，充实阐扬计谋引领感化，无效落实股东大会各项决议。董事会全体恪守勤奋权利，以计谋前瞻性把握行业成长趋向、结构培育成长新动能，鞭策公司实现运营质量取管理程度双提拔，为建立高质量成长新款式奠基根本。现将董事会2024年度次要工做和2025年次要工做放置的相关环境演讲如下。
2025年，公司将继续依法依规履行消息披露权利，进一步提高消息披露的通明度和可读性，为投资者的投资决策和价值判断供给更充实的根据；持续深化投资者关系办理，加强本钱市场沟通力度，出力搭建渠道多样、系统持续、频度取深度并沉的投资者关系办理工做机制，提高公司的市场抽象取品牌价值；以提高公司成长质量为根本，依法依规开展市值办理工做？。
齿轮产物方面，正在安定汉德产物配套份额根本上，积极拓展康明斯美驰齿轮开辟配套市场，完成汉德、美驰等 19个新品项目，而且全数一次性试制及格并交付。此中美驰系列5款新品实现量产。同时，齿司持续强化内部质量办理，落实义务，内部质量废品丧失率下降了12%。
正在新能源电驱动齿轮营业方面，确保以高质量的产物和及时的交付保障比亚迪、结合电子、吉利、舍弗勒等现有客户的不变供货。2025年力争进入至多1个新客户，获得3个以上新项目，进一步拓展市场邦畿。同时，加大取现有客户合做深度取广度，配合开展手艺研发、市场开辟等合做项目。
正在曲轴出产线万件曲轴产能的方针。此中，推进具备年产180万件出产能力的超等工场于2025年7月实现全线投产。襄阳福达曲轴公司也将进行全面升级，通过实施手艺提拔制制程度和出产效率。正在锻制出产线万吨高细密锻件项目”，新建4条锻制出产线T出产线将于四时度建成投产，到 2026年全面建成投产后，年产能将达到 800万件。
公司将机械人零部件营业定位为计谋级新营业，因而将集中资本，一方面鞭策机械人减速器产物的量产交付，另一方面通过正在长三角地域成立机械人零部件研发团队、投资外部优良机械人零部件企业等体例，敏捷提拔分析研发程度。通过两方面的勤奋，让公司进一步添加机械人零部件产物序列，并依托现有从机厂等客户的优良根本，鞭策公司机械人零部件营业实现快速成长。同时公司将保守营业所成立起的出产办理系统取质量节制系统，敏捷复制到机械人零部件营业中，从而确保量产产物手艺质量不变靠得住，满脚机械人行业快速成长的需求，为公司将来开辟新的营业增加点。
正在大型曲轴配套方面，2024年度，MTU取玉柴船电的配套产物取上一年度同期比拟，发卖额同比别离增加了 63%取 29%。取此同时，美国卡特彼勒项目已成功完成第一阶段的样品交付工做，目前正严酷按照项目打算稳步推进量产历程，无望为公司带来新的业绩增加点。
公司持续关心人形机械人财产的敏捷成长，并将机械人环节零部件营业定位为将来的计谋营业，因而特地组建了产物研发团队，并成立机械人事业部。公司充实阐扬现有细密电驱齿轮制制手艺和出产能力的劣势，全自从、正向对标开辟机械人减速器产物，并已于2024年7月成功完成首个样件，11月成功完成台架试验。后续，公司将积极推进搭载验证工做，力图尽快获取订单，实现产物的市场化使用。
面临激烈的行业合作，正在公司党委的准确带领下，公司带领班子连合率领全体干部员工，紧紧环绕“数智化办理、高效率运转、高质量成长”的运营方针，聚焦焦点营业，精准把握成长机缘，全面向新能源汽车财产成长转型，构成了以新能源混动曲轴、新能源电驱齿轮、细密锻件为次要营业，机械人零部件等为新兴营业的新成长款式。通过积极拓展新范畴、开辟新客户群体，科技立异驱动产物升级，高效统筹出产运营、科技立异取规范管理等各项工做，较好完成了年度各项沉点使命。2024年公司实现停业收入 164，756。74万元，取上年同期比拟增加 21。83%；归属于上市公司股东的净利润18，528。10万元，取上年同期比拟增加78。96%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润17，959。82万元，取上年同期比拟增加82。59%。
演讲期内，按照中国证监会《上市公司董事办理法子》等新规要求，公司第六届董事会第十次会议审议通过了修订《董事工做轨制》及新增《董事特地会议工做轨制》的相关议案，并严酷施行，为董事履行职责供给轨制保障。公司的3名董事充实阐扬本身感化，积极参取公司严沉事项决策，对保障公司及股东全体好处起到了优良的监视取制衡感化。公司同步对《计谋委员会工做细则》《审计委员会工做细则》《薪酬取查核委员会工做细则》《提名委员会工做细则》等相关轨制进行响应修订。
2025年，面临计谋机缘取风险挑和并存的复杂形势，公司将坚持不懈地环绕“数智化办理、高效率运转、高质量成长”的运营方针开展工做，正在安定原有劣势保守产物市场份额的同时，加大对新能源电驱齿轮及混动曲轴等汽车零部件范畴营业的拓展力度，加快机械人相关新营业范畴的成长。取此同时，公司将持续推进提质增效工做，进一步深化数智化办理系统，强化各部分职责履行，加强内部各环节之间的协同联动，全面提拔运营办理效能。公司将继续聚焦焦点从业，稳健运营的，持续加大立异投入，鞭策公司实现高质量可持续成长。
为响应自治区党委带领正在调查福达数智化扶植工做时所提出的 AI手艺推广使用要求，连系公司办理提拔的现实需要，公司以“数智引领、生态共创”为计谋导向，别离成立了AI使用推进带领小组和工做小组，统筹规划和推进使用AI手艺开辟和场景使用工做。公司正在2025年将从八大场景深度推进“人工智能+”的使用，正在市场计谋、产物研发、供应链办理、出产办理、质量节制、设备办理、人力资本办理及能源取平安办理等方面为财产赋能，建立更高效、更智能、更平安的数字化运营系统，鞭策财产链价值沉构取内部办理效能冲破。
董事会下设想谋委员会、薪酬取查核委员会、提名委员会和审计委员会四个特地委员会。演讲期内，公司召开1次计谋委员会会议、3次薪酬取查核委员会会议、4次审计委员会会议、4次提名委员会会议。各特地委员会按各自职责别离召开会议，就公司的成长计谋、财政情况、股权激励、高管人员的薪酬取查核、董事高管人员的提名等提出看法和，无效推进了董事会的规范运做和科学决策。
实施采购+人工双成本精细化办理，成立全流程收入管控系统，通过投标竞价机制锁定最优采购价钱，从手艺质量、产物成本、客户办事等度出发，奉行供应商分级份额办理制，动态优化供应链布局。建立采购全周期快速响应机制，成立问题分级措置的快速流程，缩短处置周期，提高采购效率。通过采购成本节制取快速响应机制的双管齐下，为公司的可持续成长奠基的根本。
目前，公司监事会由3名监事构成（此中女性监事2名），职工监事1名，监事会的人员形成合适相关法令律例要求。公司监事会根据《公司章程》和《监事会议事法则》的，认实履行职责，对公司董事会的规范运做、公司财政轨制和运营环境、公司董事和高级办理人员履行职责的合规性进行监视。
燃油车曲轴产物方面，演讲期内有16个新品项目成功实现量产、5个项目进入小批量出产阶段、13个项目正正在进行样件开辟。正在配套康明斯系统的商用车曲轴产物中，实进湖南道依茨产物开辟，已有2个产物获得定点，2个产物处于样件开辟阶段。奇瑞燃油车曲轴也于二季度成功实现量产并鄙人半年实现了较大幅度的增量。
2024年，是全面贯彻落实党的二十大的环节之年，也是公司正在新一轮科技和财产变化中持续立异、实现高质量成长的主要一年。中国2024年汽车产销稳中有进、再立异高，累计完成3128。2万辆和3143。6万辆，同比别离增加3。7%和4。5%，继续连结正在 3000万辆以上规模。此中，乘用车产销持续增加，为稳住汽车消费根基盘阐扬积极感化；商用车市场表示疲弱，产销未达400万辆预期；新能源汽车继续快速增加，年产销初次冲破1000万辆，销量占比跨越40%，送来高质量成长新阶段。
正在演讲期内，公司持续深耕数智化转型。对外，通过供应链协同平台打通财产链上下逛企业，实现取上下逛300余家焦点合做企业的数据互联互通，自从扶植EDI数据互换平台，建立订单、物流、资金流“三流合一”的及时协同收集，将数智化能力从东西赋能转向生态能力共建。对内，以“营业中台+数据中台”双引擎驱动，整合研发、出产、财政等焦点系统，建立“采、产、销、存”一体化协同模式，实现了“端到端”的数字化流程闭环。通过多打算协同、全过程取强风险办理，无效提拔了营业运营效率取全员效能。做为数智化扶植的主要里程碑，运营批示核心于 2024年正式投入利用，对公司各项营业进行全方位的动态和智能安排，极大地提拔了公司对突发事务的响应速度和处置能力，同时也加强了日常运营办理的通明度和效率。公司实施“云-管-端”一体化平安架构，摆设零信赖拜候节制、AI系统及从动化应急响应平台。
2025年，正在人才引朝上进步选拔方面，继续开展新能源电驱齿轮、机械人等专业人才的猎聘，当令结构引进国际化、数智化人才。继续招募本科生、研究生调才布局，选拔青年干部，选拔、带教百名专业条线的年轻苗子和潜才，用人才来支持公司数智化计谋及全球化计谋实现。
面临新能源夹杂动力曲轴市场需求的快速增加，公司对乘用车曲轴出产线进行全面智能升级。正在岁首年月完成从动化公用出产线线的快速搬家取组建的同时，同步推进奇瑞、赛力斯等多个新产物的开辟取量产。之后以每月建成一条出产线的速度，完成多条从动化新产线的扶植，并敏捷达到设想产能。2024年12月，超等工场3、4线成功建成投产，为年度产能提拔供给无效支持。同时面临毛坯需求的不竭增加，公司自从8000T出产线，通过优化中频、电控系统、机械人节制及辊锻机的节制法式，使出产线%，使该出产线万件曲轴毛坯的能力。
公司根据相关律例持续完美公司布局，鞭策公司规范运做。目前，公司董事会由9名董事构成（此中女性董事2名），董事3名。演讲期内，公司共召开12次董事会会议。董事会严酷按关，对权限范畴内的严沉事项履行审议法式，认实落实股东大会各项决议。
正在股东报答方面，公司已于2024年9月实施完毕2024年半年度利润分派，向全体股东每10股派发觉金盈利1。00元（含税），派发的现金盈利共计62，948，945。10元（含税）；同时，公司拟实施2024年度利润分派方案，拟向全体股东每10股派发觉金盈利1。00元（含税），估计派发的现金盈利共计63，668，945。10元（含税）。因而归并计较后，公司2024年度现金分红合计126，617，890。20元，占2024年度归并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例为68。34%。这些行动充实表现了公司对股东好处的注沉，也彰显了公司优良的经停业绩和成长实力。
新能源乘用车混动曲轴产物方面，公司正在安定比亚迪曲轴产物配套方面确保了其50%以上配套份额的同时，完成比亚迪全系列曲轴产物开辟工做。此外，依赖公司手艺实力以及对市场需求的快速响应能力，取得对奇瑞2项新品实现了昔时开辟、昔时量产的高效。正在对赛力斯项目方面，除原有定点产物已通过审核并实现了多量量交付外，新产物项目前期开辟工做已成功完成，2024年12月成功完成小批交样，估计2025年1月便可实现小批供货。
公司将按照本身所处成长阶段，立脚长近视角，聚焦可持续成长方针，正在分析阐发公司运营现状、融资以及股东等多方面要素的根本上，连结利润分派政策的持续性和不变性，力争为投资者供给持续、不变的现金分红，努力于为股东带来持久、不变、可持续的价值报答。
正在新能源电驱动齿轮新营业方面，公司成功进入3个计谋客户系统，获得6个新项目定点，此中2个项目昔时实现量产。具体来看，吉利星驱新品项目产物正在样件试制中、舍弗勒曲驱齿套项目获得定点、结合电子新品项目已于9月量产、比亚迪新品项目已正式通过验证后全面进入量产交付。
演讲期内，公司召开了1次年度股东大会和3次姑且股东会。公司严酷按照《公司法》等法令律例和《公司章程》《股东大会议事法则》的和要求召集、召开股东会，股东正在股东会上充实表达本人的看法并无效行使表决权。确保所有股东享有平等地位，保障所有股东的和权利。
公司高度注沉投资者关系办理，严酷按照《公司投资者关系办理工做轨制》以及《公司董事会秘书工做轨制》等相关，加强公司取投资者之间的沟通，促进投资者对公司的领会和认同。演讲期内，公司通过组织召开按期演讲业绩申明会、加入阐发师、现场演、德律风会议以及上证E互动平台等体例加强取投资者的沟通取交换，构成投资者取上市公司之间的优良互动。公司总司理、董事及相关办理层均有出席的业绩申明会。此外，公司通过欢迎投资者线上线下调研、自动走访阐发师和基金司理、加入演或反向演、加入券商的策略等体例，取投资者进行面临面深切交换，及时、全面地领会投资者，并赐与针对性回应，无效提拔投资者对公司价值的认同感。
燃油车曲轴产物方面，正在商用车曲轴产物上，推进康明斯系列产物的全面开辟及笼盖，力图正在该范畴占领更大的市场份额。同时，争取获得潍柴船机曲轴项目、玉柴非道系列项目开辟及定点。乘用车曲轴产物方面，确保现有乘用车客户发卖方针高质量完成同时，鞭策争取新项目新市场获得定点并实现量产。
公司严酷按照《消息披露办理轨制》《黑幕消息知恋人登记办理轨制》等相关，实正在、精确、及时、完整地进行消息披露，公允看待所有股东，确保其享有平等的知情权。
演讲期内，公司正在提效增效、开源节省方面成效显著。正在采购降本方面，积极变化，通过实施供应商整合策略，积极推进物料国产化历程，不竭优化供应商分类办理系统，使得钢材、外购件及辅材采购正在全年累计实现降本 2300多万元。此外，通过对库存物料进行拆分、改制、代用等立异手段，成功消化了大量库存积压物资。年内产成品库存同比下降16%，库存办理成效显著。正在手艺及制制降本方面，各子公司积极摸索立异，通过产线优化、加工节奏提拔、刀具寿命耽误等一系列行之无效的办法，提拔了出产效率，降低了出产成本。演讲期内，公司通过手艺改朝上进步效率提拔，降本跨越1500万元，为公司正在激烈的市场所作中博得了更大的成本劣势。
正在大型曲轴配套方面，跟着市场对MTU、玉柴船电以及卡特彼勒相关产物的需求持续扩大，特别是以 AIDC为代表的新增下逛市场需求的迸发，公司将进一步扩大产能规模，优化出产流程，提拔出产效率，确保正在满脚市场需求的同时，连结产质量量的不变性取靠得住性，满脚客户需求。
按照中国汽车工业协会预测，2025年，我国经济工做将稳中求进工做总基调，实施愈加积极无为的宏不雅政策，有益于进一步果断成长决心，激发市场活力，鞭策经济持续回升向好。国度发改委和财务部1月8日发布了《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》，相信跟着系列政策出台落地，政策组合效应不竭，将会进一步汽车市场潜力。估计2025年，我国汽车市场将继续呈现稳中向好成长态势，汽车产销将继续连结增加。
同时，公司将收集到的投资者看法和及时反馈至董事会及办理层，确保市场声音可以或许精确传达大公司。
细密锻制产物方面，按打算落实推进“年新增5万吨高细密锻件项目”扶植，保障内、外部市场需求同时，鞭策吉利、上通五、长城、沃尔沃等新项目成功实现量产。正在出产过程中，加强数字化手段的使用，实现出产流程的智能化取办理。
此外，公司于下半年利用从二级市场上回购的本公司A股通俗股股票，向中高层办理干部及营业专家等53名激励对象授予720万股性股票，无效地将股东好处、公司好处和焦点团队小我好处连系正在一路，使各方配合鞭策公司的久远成长。
齿轮产物方面，正在确保康明斯美驰齿轮产物实现定点、量产的根本上，推进美驰（徐州）齿轮项目开辟，争取获得更多项目定点。提拔产物手艺程度，同时优化办事流程，提高办事质量，确保完成汉德新产物的开辟及量产，巩固取汉德的持久计谋合做关系。
