为做好我市按比例放置残疾人就业工做，按照国务院《残疾人就业条例》《省关于落实就业优先政策进一步做好稳就业工做的实施看法》和《中国残联办公厅关于明白按比例就业联网认证“跨省通办”工做相关事项的通知》等相关，现就2024年度残疾人按比例就业年审相关事项布告如下：本市行政区域内的、社会合体、企业事业单元、平易近办非企业单元等城乡各类组织（以下简称“用人单元”），2024年度已安设残疾人就业的用人单元应于2025年10月31日前，正在江苏政务办事网（网址：）搜刮“全国残疾人按比例就业环境联网认证”事项中申报上年度本单元放置的残疾人就业人数。2024年度未放置残疾人就业的用人单元无需申报；未正在时间申报打点按比例就业年审的用人单元，一律视做未放置残疾人就业。网报系统将于2025年10月31日封闭申报功能（我市集中批量年审时间本日起2025年6月30日）。用人单元将残疾人录用为正在编人员或依法取就业春秋段内的残疾人签定1年以上（含1年）劳动合同（办事和谈），且残疾人现实正在岗，领取的工资不低于本地最低工资尺度，并脚额缴纳社会安全费的，方可计入用人单元所放置的残疾人就业人数。2024年度残疾人按比例就业年审留意事项如下：1。用人单元放置1名持有《中华人平易近国残疾人证》（1至2级）或《中华人平易近国残疾甲士证》（1至3级）的沉度残疾人按照放置2名残疾人就业计较，其他残疾人均按1名残疾人就业计较。3。以劳务调派形式放置残疾人就业的，被调派残疾人该当计入劳务调派单元现实放置残疾人就业人数和退职职工人数。经劳务调派单元和用工单元协商分歧的，正在计较放置残疾人就业人数和比例时，被调派残疾人可计入用工单元现实放置残疾人就业人数，不得反复计入劳务调派单元的就业人数。4。用人单元放置残疾人就业人数按月计较，不以全年放置残疾人总数平均后计入用人单元每月放置残疾人就业人数。5。通过联网认证，除劳动合同必需上传外，其他材料均通过联网婚配获取，能一般婚配获取到数据且无误的，用人单元无需别的上传材料；如无法婚配到数据，且单元认为合适年审前提的，通过人工审核。6。劳务调派机构需正在中国残联就业创业收集办事平台上提交注册和存案申请，存案审核通事后方能进行残疾人按比例就业联网认证审核。本年度按比例就业年审工做以网上年审为从，用人单元网上申报确有坚苦的，可照顾材料至市残联年审窗口代为年审。用人单元（集中安设残疾人企业除外）按比例和超比例放置残疾人就业并合适文件前提的，合适前提的用人单元正在加入昔时按比例就业年审和按照实向从管税务机关申报残疾人就业保障金后，照顾材料于9月30日前至各镇（街道）残联申请补助和励，打点相关手续，过期视做从动放弃申领。放置残疾人就业达到比例的用人单元，每按比例安设1名本市户籍残疾人，按照每人每年不低于本市上年度月最低工资尺度的2倍赐与按比例补助。超比例放置残疾人就业的用人单元，超比例每安设1名本市户籍残疾人，按照每人每年不低于本市上年度月最低工资尺度的4倍赐与超比例励（不反复享受按比例补助）。对30人及以下的用人单元，放置的本市户籍残疾人均视同超比例安设，按照每人每年不低于本市上年度月最低工资尺度的4倍赐与超比例励。